Pengertian dan kepribadian dan tipe kepribadian
Dunia Psikologi - Personallity
atau biasa yang disebut kepribadian pasti dimiliki setiap orang. Kepribadian merupakan topeng yang selalu
digunakan orang setiap saat dimanapun dia berada. Fungsinya agar mereka bisa
diterima dilingkungan mereka.
Contohnya, apakah calon gubernur atau presiden
membantu orang-orang susah karena memang memiliki kepribadian yang tulus atau
ada maunya?? Jika seseorang menunjukkan sikap aslinya dihadapan orang-orang,
otomatis dia akan sulit diterima di lingkungannya.
Nah, itu sekilas tentang
kepribadian, sekarang kita akan bahas 4 tipe kepribadian menurut Hippocrates.
Hippocrates adalah
bapak ilmu kedokteran, dia membahas manusia dari titik tolak konstitusional.
Terpengaruh oleh kosmologi empedokles, yang mengatakan bahwa alam semesta
isinya tersusun dari empat unsur dasar yaitu; tanah, air, udara, dan api.
Dengan sifat-sifat yang didukungnya yaitu; kering, basah, dingin, dan panas.
Dari situlah, akhirnya Hippocrates berpendapat bahwa dalam diri seseorang
terdapat empat macam sifat-sifat yang didukung oleh keadaan konstitusional
berupa cairan-cairan yang ada dalam tubuh orang tersebut, antara lain:
- Sifat kering terdapat dalam chole
- Sifat basah terdapat dalam melanchole
- Sifat dingin terdapat dalam phegma
- Sifat panas terdapat dalam sanguis
Pada kesempatan ini, saya akan menjelaskan satu persatu tentang tipe-tipe kepribadian di atas. Yang pertama-tama akan saya jelaskan terlebih dahulu tentang tipe kepribadian kolerik/chole
Tipe Kepribadian Kolerik/Chole
Orang dengan tipe kepribadian chole biasanya sangat
berorientasi pada pekerjaan, dan tugas. Dia adalah seseorang yang mempunyai
disiplin kerja yang sangat tinggi. Kelebihan dia bisa melaksanakan tugas dengan
setia dan bertanggung jawab dengan tugas yang diembannya. Kekurangannya kolerik
kurang bisa merasakan perasaan orang lain, belas kasihannya terhadap
penderitaan orang lain sangat minim, karena tipe perasaannya kurang bermain.
Kekuatan :
· Senang
memimpin, membuat keputusan, dinamis dan aktif.
·
Sangat
memerlukan perubahan dan harus mengoreksi kesalahan.
·
Berkemauan
keras dan pasti untuk mencapai sasaran/ target.
·
Bebas
dan mandiri.
·
Berani
menghadapi tantangan dan masalah.
·
"Hari
ini harus lebih baik dari kemarin, hari esok harus lebih baik dari hari
ini".
·
Mencari
pemecahan praktis dan bergerak cepat.
·
Mendelegasikan
pekerjaan dan orientasi berfokus pada produktivitas.
·
Membuat
dan menentukan tujuan.
·
Terdorong
oleh tantangan dan tantangan.
·
Tidak
begitu perlu teman.
·
Mau
memimpin dan mengorganisasi.
·
Biasanya
benar dan punya visi ke depan.
·
Unggul
dalam keadaan darurat. ( rigen-note)
Kelemahan :
·
Tidak
sabar dan cepat marah (kasar dan tidak taktis).
·
Senang
memerintah.
·
Terlalu
bergairah dan tidak/susah untuk santai.
·
Menyukai
kontroversi dan pertengkaran.
·
Terlalu
kaku dan kuat/ keras.
·
Tidak
menyukai air mata dan emosi tidak simpatik.
·
Tidak
suka yang sepele dan bertele-tele / terlalu rinci.
·
Sering
membuat keputusan tergesa-gesa.
·
Memanipulasi
dan menuntut orang lain, cenderung memperalat orang lain.
·
Menghalalkan
segala cara demi tercapainya tujuan.
·
Workaholics
(cinta mati dengan pekerjaan).
·
Amat
sulit mengaku salah dan meminta maaf.
·
Mungkin
selalu benar tetapi tidak populer. ( rigen-note)
Sekian artikel saya tentang
0 komentar:
Posting Komentar